Propuestas de cambios en la Ley Federal del Trabajo prometen una mejor calidad de vida para los trabajadores mexicanos
MÉXICO.- En las últimas semanas, se ha estado debatiendo en México la posibilidad de realizar modificaciones significativas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), con la intención de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
La propuesta de reducir la jornada laboral busca continuar avanzando en la mejora de las condiciones laborales en todo México. Estos cambios buscan equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores, brindándoles una mayor calidad de vida y bienestar en su entorno laboral. La aprobación de la iniciativa representaría un paso importante hacia una transformación significativa en los derechos laborales de México. |
Sin embargo, este no sería el único cambio que se contempla en el ámbito laboral, ya que la iniciativa presentada en abril aún está pendiente de votación en el pleno, y de aprobarse, traería consigo una serie de nuevos derechos para los trabajadores.
Entre las propuestas más destacadas se encuentran:
Ampliación a 2 días de descanso por 5 días de trabajo: Esto representaría un avance significativo en la calidad de vida de los trabajadores, permitiéndoles disfrutar de un mayor tiempo libre y descanso.
Elección del horario laboral: La posibilidad de elegir el horario laboral ofrece flexibilidad a los trabajadores, lo que les permitiría conciliar mejor sus responsabilidades laborales y personales.
Día libre con goce de sueldo para asistencia médica: Este derecho proporciona a los trabajadores la tranquilidad de atender sus necesidades de salud sin sacrificar su salario.
La ampliación de las vacaciones de 6 a 12 días, oficializada a principios de este año, fue un paso importante en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos. Esta medida, que entró en vigor el 1 de enero de 2023, beneficia a alrededor de 22 millones de personas empleadas en el país.
La propuesta de reducir la jornada laboral busca continuar avanzando en la mejora de las condiciones laborales en todo México. Estos cambios buscan equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores, brindándoles una mayor calidad de vida y bienestar en su entorno laboral.
La aprobación de la iniciativa representaría un paso importante hacia una transformación significativa en los derechos laborales de México.