Actualmente la Ley Federal del Trabajo (LFT), establece que los empleados que cumplan su primer año de trabajo, tienen derecho a seis días de vacaciones, pero la senadora de Morena, Bertha Caraveo, presentó la iniciativa para el aumento
MÉXICO.- Los empleados mexicanos podrán gozar de un periodo de 12 días de vacaciones después del primer año de trabajo, tras la aprobación de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la iniciativa de ley.
La propuesta de la senadora incluye establecer que una jornada diaria de trabajo diurna sea de siete horas y no ocho | Pexels
Actualmente la Ley Federal del Trabajo (LFT), establece que los empleados que cumplan su primer año de trabajo, tienen derecho a seis días de vacaciones, pero la senadora de Morena, Bertha Caraveo, presentó la iniciativa para el aumento.
La propuesta de la senadora incluye establecer que una jornada diaria de trabajo diurna sea de siete horas y no ocho, como actualmente está estipulado, mientras que la nocturna se reduzca a seis y la mixta a seis horas y media.
Los trabajadores comenzarán con 12 días de vacaciones el primer año, pero a partir de los 16 días, aumentarán dos cada tres años, hasta llegar a los 32 días.
La iniciativa indica en la exposición de motivos, que México tiene una deuda con sus trabajadores y el derecho al ocio y al descanso, pero también se menciona la importancia de la salud, especialmente después de la pandemia de Covid-19 y sus efectos.
Los días de vacaciones quedarán de la siguiente manera:
- De 6 a 10 años de trabajo, serán 22 días de descanso
- De 11 a 15 años de trabajo, serán 24 días de descanso
- De 16 a 20 años de trabajo, serán 26 días de descanso
- De 21 a 25 años de trabajo, serán 28 días de descanso
- De 26 a 30 años de trabajo, serán 30 días de descanso
- De 31 a 35 años de trabajo, serán 32 días de descanso
La iniciativa a la reforma de la Ley Federal del Trabajo también propone que los trabajadores menores de 18 años, gocen de un periodo vacacional de 24 días.
Con información de Milenio.