Los cibercriminales aprovechan este hábito para fingir ser reclutadores de recursos humanos y así conseguir una importante cantidad de datos personales, que después venden en el mercado negro o utilizan para usurpar una identidad
MÉXICO.- Hoy en día es común encontrarse con ofertas de empleo falsas y algo que sin duda facilita esto, son algunas plataformas en las que se comparten contenidos, se siguen a empresas y se solicitan empleos.
Los delincuentes suelen utilizar la ingeniería social para lograr su fin, es decir técnicas de manipulación y engaño | Pexels
Los cibercriminales aprovechan este hábito para fingir ser reclutadores de recursos humanos y así conseguir una importante cantidad de datos personales, que después venden en el mercado negro o utilizan para usurpar una identidad.
De acuerdo con BBVA Bancomer, algunos de los datos a los que logran tener acceso son direcciones de correo electrónico, números de teléfonos o direcciones postales.
¿Cómo logran obtener la información?
Los delincuentes suelen utilizar la ingeniería social para lograr su fin, es decir técnicas de manipulación y engaño, y así se aprovechan de las personas que necesitan un empleo.
El método que suelen utilizar consiste en publicar ofertas fraudulentas de trabajo en LinkedIn o envían mensajes de correo con enlaces maliciosos que redirigen a webs falsas donde, una vez que el usuario está dentro, se le solicita llenar formularios con datos personales.
¿Cómo identificar este tipo de fraude?
- Desconfía de los perfiles que no tienen fotografías. Esto no significa que si un perfil tiene una, debes confiar ciegamente, porque muchas veces obtienen las imágenes de bancos o de perfiles de redes sociales de otros usuarios.
- Observa qué tipo de contactos tiene esa persona o entidad.
- Si recibes una oferta por medio de un mensaje de LinkedIn, por correo electrónico o por WhatsApp, es importante teclear el nombre del contacto en un buscador y comprobar si los datos o fotos coinciden con los de su perfil.
- Si no existen referencias de la existencia de la persona en cuestión o empresa en Internet, lo más probable es que se trate de un fraude.
- Si se trata de una persona o entidad conocida, pero algo te hace sospechar, contacta vía telefónica u otro medio oficial para comprobar si realmente han enviado esa oferta.
- Desconfía especialmente de mensajes que califican la oferta de trabajo como una “oportunidad única que no puedes dejar pasar y que debes aceptar”. Las ofertas falsas suelen ofrecer sueldos muy elevados, o que no son acordes al perfil solicitado.
- Sospecha cuando haya faltas de ortografía, o un mensaje escrito con un nivel de español muy bajo. Una empresa real contará con traductores profesionales o trabajadores que dominen los idiomas necesarios.
- Comprueba si el texto de la oferta del trabajo es robado. Copia y pégalo en un buscador. Al hacerlo, es posible que encuentres usuarios que hayan sido víctimas del mismo fraude.
- Desconfía especialmente de las ofertas de trabajo en el extranjero.
- Según BBVA Bancomer, también debes desconfiar si te piden hacer una llamada a algún número telefónico con tarificación especial.
- Sospecha si aseguran que el puesto es tuyo, sin acudir a ninguna entrevista.
- Toma en cuenta que ninguna empresa pedirá dinero para asistir a una entrevista o ser candidato a un puesto.
- Desconfía de mensajes de correo o de redes sociales en los que se ofrece ganar dinero fácil, sin hacer absolutamente nada y sin moverse de casa.
¿Qué hacer si detectas una oferta de empleo falsa?
- No respondas a estos mensajes, ni abras ficheros o documentos adjuntos y no hagas clic en los enlaces que contenga el mensaje.
- En ningún caso proporciones información personal como datos bancarios.
- No realices depósitos a cuentas que te faciliten bajo ningún concepto.
- Revisa la configuración de privacidad en tu perfil de LinkedIn.
- Denuncia en la web o red social correspondiente.
- Informa a tus conocidos sobre lo ocurrido, para que no caigan en la misma trampa.