El aguinaldo debe ser el equivalente a 15 días de salario, como mínimo, y si el trabajador no recibe esta prestación laboral, tiene un año como límite para presentar una reclamación
MÉXICO.- Los trabajadores deben recibir el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre, pero si esto no ocurre, pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Si los trabajadores no reciben el pago del aguinaldo en la fecha mencionada, o si cumplen de forma incompleta, los patrones pueden recibir una multa | Pexels
El aguinaldo debe ser el equivalente a 15 días de salario, como mínimo, y si el trabajador no recibe esta prestación laboral, tiene un año como límite para presentar una reclamación.
¿Qué pasa si el empleados no paga el aguinaldo a sus trabajadores?
De acuerdo con información de la Profedet, si los trabajadores no reciben el pago del aguinaldo en la fecha mencionada, o si cumplen de forma incompleta, los patrones pueden recibir una multa.
En caso de que los trabajadores no reciban el aguinaldo antes del 20 de diciembre, pueden acudir a la Profedet, que brinda orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica, para realizar las acciones necesarias ante las autoridades.
En cualquier lugar del País, los trabajadores pueden comunicarse al teléfono 800 911 7877 y al 800 717 2942, a las extensiones 44740 y 44741.
Además, pueden enviar un correo electrónico a la dirección: orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde se puede plantear la situación.
Los únicos trabajadores que no tienen derecho al pago del aguinaldo, son quienes colaboran bajo el esquema de honorarios, sin subordinación.
El resto de los trabajadores tienen derecho a esta prestación que se incluye en la Ley Federal del Trabajo y que debe ser el equivalente a 15 días de salario.