IMSS e Infonavit detectan a patrones que despiden empleados y los recontratan en enero

Entre noviembre y diciembre de 2020, se perdieron 277 mil 820 empleos formales, de los cuales 68.8% corresponden a trabajos registrados como permanentes

MÉXICO.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dio a conocer que por segundo año consecutivo, el Gobierno identificó a los patrones que históricamente en este mes, dan de baja ante el Instituto y de Infonavit a sus trabajadores, para recontratarlos en enero del siguiente año.

Entre noviembre y diciembre de 2020, se perdieron 277 mil 820 empleos formales, de los cuales 68.8% corresponden a trabajos registrados como permanentes.

Las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores.

Según un comunicado del Instituto, existen contrataciones temporales legítimas, pero muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero, están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes.

Estas bajas son una práctica totalmente irregular. Durante enero de 2021 se recontrataron con la misma empresa 86 mil 575 trabajadores que fueron dados de baja en diciembre de 2020”, se lee en el documento.

IMSS, Infonavit y Secretaría del Trabajo y Previsión Social contactan a patrones

Desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el IMSS e Infonavit, se enviaron cartas a los patrones identificados como quienes han incurrido en estas prácticas, para que revisen si el manejo de su plantilla está de acuerdo al marco normativo vigente.

También para que eviten realizar acciones que afecten los derechos de sus trabajadores, mediante la elusión ilegal de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

“Es importante enfatizar la relevancia de que los trabajadores y sus familias estén siempre protegidos con todas las prestaciones a las que tienen derecho, y más aún en el contexto de la emergencia sanitaria por el Covid-19 que estamos enfrentando”, expusieron.

A través de un boletín del IMSS se advirtió que el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que puede poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales.

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