Conoce las diferencias entre finiquito y liquidación

Es fácil confundirse, pues aunque en algunos casos similares se dan uno u otro, son algo totalmente diferente

MÉXICO.- Cuando un trabajador termina una relación laboral,  ya sea porque fue despedido o porque renunció, suelen utilizarse los términos finiquito y liquidación indistintamente.

Sin embargo no son lo mismo, el finiquito se otorga cuando una relación laboral llega a su fin y aquí te explicamos, según la plataforma de empleos OCC Mundial, en qué casos te corresponde:

El finiquito debe incluir según la OCC Mundial:

  1. Los días trabajados y no pagados en el mes, es decir, si te pagan por quincena y renuncias un día 10, te corresponde el pago de esos 10 días trabajados.
  2. Parte proporcional del aguinaldo
  3. Parte proporcional de tus vacaciones
  4. Otras prestación incluidas en tu contrato como: Bonos, vales, comisiones, caja o fondo de ahorro y utilidades, entre otros
  5. Prima de antigüedad

En cambio debes saber que la liquidación, también conocida como indemnización, se presenta en los siguientes casos:

En este caso la liquidación debe incluir lo siguiente, según la OCC Mundial:

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