De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deben recibir el equivalente a quince días de salario, mientras se tenga un año en el mismo empleo, pero si no es así, deberán recibir un proporcional
MÉXICO.- El aguinaldo es un derecho que se establece en la Ley Federal del Trabajo y que debe entregarse a los trabajadores antes del día 20 de diciembre, pero ¿sabes cuánto te corresponde? Aquí te contamos.
Te decimos cómo calcular cuánto te corresponde de aguinaldo, si llevas menos de un año en tu actual empleo | Hoy Dinero
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deben recibir el equivalente a quince días de salario, mientras se tenga un año en el mismo empleo, pero si no es así, deberán recibir un proporcional.
¿Cómo calcular cuánto te corresponde de aguinaldo?
Según BBVA México, para hacer la estimación, se requiere tomar en cuenta el salario actual y el tiempo que llevas trabajando con el mismo empleador.
Si llevas un año en tu actual trabajo, puedes calcular de la siguiente manera cuánto te corresponde de aguinaldo:
- Divide tu salario mensual neto entre 30 días para obtener el promedio diario. Si por ejemplo ganas 9 mil pesos, lo divides entre 30 y el resultado, que serían 300 pesos, será tu sueldo diario
- Multiplica el monto que ganas diariamente por los 15 días de aguinaldo que te corresponden, de tal manera que si se sigue con el ejemplo anterior, se tendrían que multiplicar los 300 pesos por 15 días y el resultado serán 4 mil 500 pesos
En caso de que lleves menos de un año en tu actual empleo, deberás seguir la línea del ejemplo anterior y después:
- Divide el monto del aguinaldo que corresponde por un año de trabajo entre los 365 días del año y el resultado, que en el ejemplo serían 12.328 pesos, es lo que se ganaría de aguinaldo por cada día
- Tras calcular los días que trabajaste multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo. Por ejemplo si trabajaste seis meses, serían 180 días de trabajo por 12.328 y el resultado serían 2 mil 219 pesos
De acuerdo con BBVA México, el aguinaldo no es acumulativo, por lo que debe efectuarse cada año y el monto que recibas sólo podría variar en caso de recibas un aumento de salario.