Esta propuesta no ha dejado de ser un tema recurrente y controvertido; sin embargo, estamos más cerca de que se conozca su dictamen final
MÉXICO-. La propuesta de reducción de la jornada laboral en México sigue siendo tema de controversia y debate en la Cámara de Diputados.
Siguen las negociaciones y el debate en torno a la aprobación de la reducción de la jornada laboral en México; esto es lo que se sabe | Pexels
Hasta el día de hoy, martes 7 de noviembre, esta iniciativa continúa en discusión y análisis sobre su posible implementación y las condiciones en las que se llevaría a cabo.
A mediados de octubre, se inició un proceso de Parlamento Abierto que involucra esta propuesta junto con otros temas relevantes en el ámbito laboral. Esta es la primera vez que el llamado nuevo horario ingresa en un debate formal en la Cámara de Diputados, lo que indica la seriedad con la que se está considerando.
¿Qué tipo de reducción plantea la reforma laboral?
La propuesta de la reforma laboral plantea una reducción histórica en la jornada laboral en México. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece una jornada de 48 horas semanales.
La reducción propuesta busca disminuir la jornada a 40 horas semanales, es decir, un día completo menos de trabajo. Esto se traduciría en un cambio de 6 días de trabajo y 1 día de descanso a 5 días de trabajo y 2 días de descanso para los trabajadores mexicanos.
¿Cuándo se sabrá el dictamen final?
El dictamen final sobre esta propuesta se espera para el martes 21 de noviembre, cuando la Cámara de Diputados tomará una decisión definitiva sobre la iniciativa. La prolongada discusión y debate en torno a este tema ha mantenido la atención mediática en el proceso.
Se prevé la libertad de condicionamiento
En caso de ser aprobada, la reforma laboral permitiría a los trabajadores la libertad de condicionar su gestión laboral en las empresas en México, siempre y cuando se respete lo que propone el nuevo horario.
Algunos sugieren que su implementación podría retrasarse hasta el próximo año. Mientras tanto, sindicatos y representantes de trabajadores y empleadores continúan defendiendo sus posturas con respecto a esta propuesta.