Según cifras del ENOE -Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo- se estima que las mujeres sufrirían una brecha salarial de casi el 50%
MÉXICO-. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo la cual es la principal fuente de información sobre el mercado laboral mexicano al ofrecer datos mensuales y trimestrales de la fuerza de trabajo estimo según sus datos recabados que el genero femenino ganaría al menos 50% menos que los hombres.
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Una situación contrastante
La verdad es que hasta este punto de modernidad en el que nos encontramos en algo contrastante por no decir chocante con las protestas que se han estado realizando en contra de esta situación y es que a medida que la mujer va adquiriendo fuerza va alzando la voz en contra de dichas situaciones.
Las empresas deberán tomar cartas en este asunto pues se dice que algunas de las embajadas ya tomaron ciertas medidas para que esto ya ocurra en menor o en nula medida como es el caso de la Metodología de medición para brechas salariales.
Intersecta y la embajada Británica en México
Se dio a conocer que en 2019 Intersecta quien se denomina así misma como: una organización feminista que trabaja por resolver el problema de la discriminación en México.
Estuvo en platicas con la Embajada Británica en México para adaptar la Metodología que ellos utilizan desde 2017 con el fin de evidenciar las brechas salariales.
Guía de Metodología para medir la brecha salarial:
- Brecha basada en el salario promedio
- Brecha basa en la mediana del salario
- Brecha basada en los bonos del promedio
- Brecha basada en la mediana de los bonos
- La proporción que los hombres reciben de bonos
- La proporción que las mujeres reciben de bonos
- La proporción de hombres y mujeres en cada cuartil salarial e indicadores a nivel cuartil
Estos datos son procesados mediante Microsoft Office Excel.
Fuente: ENOE, Intersecta y Cinemacnoticias.