Un buen líder considera las habilidades de su equipo de trabajo, motiva a trabajar por los objetivos, construye confianza y crea escenarios para el aprendizaje
MÉXICO.- Para cualquier empresa tener un buen líder es algo básico, pues es quien contribuye a que se alcancen los objetivos y con ello el éxito de la organización.
Según el portal de Visa, Finanzas Prácticas, existen varios tipos de liderazgo que puedes comparar para encontrar el estilo que más se adapte a tu personalidad | Pexels
Un buen líder considera las habilidades de su equipo de trabajo, motiva a trabajar por los objetivos, construye confianza y crea escenarios para el aprendizaje.
Según el portal de Visa, Finanzas Prácticas, existen varios tipos de liderazgo que puedes comparar para encontrar el estilo que más se adapte a tu personalidad y que con esto logres inspirar a tus colaboradores para alcanzar los objetivos de tu empresa.
1.- Vanguardista:
Es un emprendedor natural que siempre motiva a encontrar nuevas soluciones o métodos para afrontar situaciones complejas, crecer y mejorar las perspectivas.
2.-Analítico:
Estudia situaciones a fondo y desde diferentes ángulos para ampliar su visión, proyectar el impacto de las decisiones a futuro, ofrecer situaciones confiables y reducir los niveles de riesgo.
3.- Positivo:
Este tipo de líder destaca las cualidades de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo, reconoce su esfuerzo e importancia, los anima a trabajar por un objetivo e influye en su toma de decisiones.
4.- Empático:
Los líderes empáticos se preocupan por escuchar y entender las necesidades de su equipo, es sensible y busca crear escenarios de colaboración, comprensión y equidad.
5.- Modesto:
Aunque es un líder, reconoce los méritos a quien le pertenecen y prefiere no ser protagonista sino resaltar el trabajo en equipo.
6.- Enérgico:
Estos líderes son optimistas, entusiastas y capaces de transmitir estos sentimientos a su equipo de colaboradores, a partir de diferentes actividades.
7.- Decidido:
Incluso en los tiempos más difíciles, este tipo de líderes es determinado, persistente e invita al equipo a trabajar con esmero y asumir retos sin rendirse o probar nuevas posibilidades.